MÉXICO.- Coppel una de las cadenas comerciales más grandes de México, ofrece empleos en diversas áreas, desde ventas hasta programación y gerencia.

Según un análisis realizado por Glassdoor, los salarios en la empresa varían dependiendo del cargo, las responsabilidades asignadas y la experiencia del trabajador.

Salarios de puestos operativos: vendedores, cajeros y promotores

Los empleados en posiciones operativas reciben ingresos base y beneficios adicionales como comisiones y bonos:

• Vendedor: Gana entre $66,000 y $90,000 pesos anuales. En promedio, percibe $5,500 pesos quincenales con comisiones incluidas.
• Cajero: Recibe entre $72,000 y $96,000 pesos anuales, con un pago quincenal cercano a $6,000 pesos.
• Promotor: Su salario oscila entre $67,000 y $83,000 pesos anuales, con un ingreso quincenal aproximado de $5,700 pesos.

Cargos intermedios: supervisores y asesores de ventas

Los puestos intermedios en Coppel ofrecen ingresos más altos gracias a mayores responsabilidades y comisiones:

• Supervisor: Recibe entre $71,000 y $104,000 pesos al año, lo que equivale a unos $6,500 pesos quincenales.
• Asesor de ventas: Este puesto puede generar entre $75,000 y $171,000 pesos anuales, logrando ingresos quincenales superiores a $10,000 pesos debido a las altas comisiones.

Puestos especializados: programadores y arquitectos de software

Los cargos técnicos y especializados son de los mejores remunerados en Coppel:

• Programador: Su salario anual varía entre $169,000 y $276,000 pesos, con ingresos quincenales promedio de $12,000 pesos.
• Arquitecto de software: Percibe entre $252,000 y $360,000 pesos al año, lo que se traduce en pagos quincenales de alrededor de $15,000 pesos.

Cargos administrativos y logísticos: gerentes y choferes

En estas áreas, los sueldos son diversos dependiendo del nivel de responsabilidad:

• Gerente: Gana entre $180,000 y $283,000 pesos anuales, con un promedio quincenal de $17,000 pesos, siendo uno de los puestos mejor pagados.
• Chofer repartidor: Recibe entre $67,000 y $95,000 pesos anuales, con ingresos quincenales de aproximadamente $6,000 pesos.

Qué influye en los salarios

Además del sueldo base, los empleados de Coppel pueden obtener beneficios como comisiones por ventas, bonos por objetivos y, en algunos casos, propinas.

La ubicación geográfica, experiencia laboral y el área de trabajo también influyen en las ganancias.

Si estás considerando trabajar en Coppel, esta información te brinda una idea clara y aproximada de los rangos salariales que podrías obtener según el puesto que elijas.

No obstante, es importante que te informes cómo son los sueldos según el puesto de trabajo en tu zona local, pues, como ya se mencionó anteriormente, estos pueden variar.

EMC